Arbetsmodell

Arbetsmodell

Vi har en övergripande arbetsmodell när vi jobbar med motivation och gamification i en organisation.  

Den guidar oss fram i steg och har beslutspunkter efter vägen för optimal hantering av tid och resurser.

Arbetsmodellen består av fem steg.

Under Research tittar vi på verksamhetsmål, målgrupper, beteendeekonomi, beteendepsykologi och motivationsmål. Analysis handlar om att definiera olika motivationsgrupper, onboarding, aktivitetsloopar mätvärden. Strategy är att lägga upp en motivationsplan med motivationstyper, kpi, och grafisk formgivning. I Concept skapar vi funktions, design och teknikspecifikationer som sedan realiseras i Solution med ett lösningsförslag och plattformsval.

Anders Tufvesson

Anders Tufvesson

VD & Rådgivare

Telefon: +46 70 551 66 06
Epost: anders.tufvesson@motification.se

Motivera
kunder

Med Motivationsteori + Gamification hjälper vi till att modernisera lojalitetsprogram. Vill du veta mer om Lojalitet 4.0?

Motivera personal

Din personal är din viktigaste resurs. Vi hjälper dig att få en motiverad personal. Det sitter inte i väggarna. Det sitter i personalen!

Vad är gamification?

70 års forskning visar att pengar inte är den största drivkraften att motivera en målgrupp. Med gamification kan du hitta nya drivkrafter hos din målgrupp.

Vill du lära dig mer om hur du motiverar en målgrupp?