Månad: september 2018

SDT del 2 – Autonomy – Egenbestämmande/självbestämmande

Vi skall fortsätta och fördjupa oss i SDT – Self Determination Theory. Det här är del 2 av serien. Del 1 hittar du här. Autonomy eller egenbestämmande är när du får en uppgift och har visst utrymme för att bestämma hur du skall lösa uppgiften. Vi tappar motivationen om någon i detalj talar om för …

SDT del 2 – Autonomy – Egenbestämmande/självbestämmande Läs mer »

Zozo suit – Motivation att beställa kläder

Edit 2019-03-29: Jag kom aldrig till skott och fotade mig i dräkten. Det har också visat sig att det var en långsiktig lösning från Zozo. Det samlade in massor av mått och kan ni ”göra” kläder som passar bara genom din längd och vikt. Vilket naturligtvis inte fungerar för exempelvis mig som har korta armar …

Zozo suit – Motivation att beställa kläder Läs mer »

Så här motiverar du din personal på 2000-talet

70 års forskning visar att vi motiverar personal fel. Vi försöker fortfarande jobba enligt de idéer som Frederick Winslow Taylor hade på 1800-talet. Den primära källan som Taylor hittade till motivation var pengar. Men pengar har visar sig inte alltid var nyckeln till framgång. I många fall kan pengar försämra prestationen. På 1800-talet var de …

Så här motiverar du din personal på 2000-talet Läs mer »

Grunderna i SDT – Del 1 – Self Determination Theory

Motification jobbar med motivationsteori och gamification. Den teori inom motivation som vi lägger en grund på är SDT – Self Determination Theory. Daniel H. Pink har beskrivit den teorin på ett bra sätt i sin bok Drive. SDT bygger på tre stycken byggstenar. Egenbestämmande/självbestämmande Expertis – känsla av kompetens Högre syfte/social meningsfullhet Det som Daniel …

Grunderna i SDT – Del 1 – Self Determination Theory Läs mer »